Em 2024, Portugal enfrenta um contexto nacional e internacional com desafios que testam as capacidades dos líderes empresariais. O cenário é de incerteza devido à instabilidade económica e política resultante das crises globais, mas também pelos avanços tecnológicos e pelas crescentes questões sociais e ambientais. O presente exige dos líderes uma adaptação constante, redefinindo o […]
O recrutamento e a contratação de trabalhadores podem ser um reflexo da saúde de uma economia. Se o recrutamento aumenta, usualmente, é sinal de maior volume de vendas e competitividade das empresas, o que impacta diretamente a economia; por outro lado, quando retrai, podemos estar diante de uma eventual crise financeira. Recentemente, o Grupo EGOR […]
A saúde mental tem vindo a ganhar uma importância crescente no contexto empresarial. Deixou de ser uma questão apenas pessoal para se tornar uma preocupação organizacional que impacta diretamente a produtividade, o bem-estar dos colaboradores e, por consequência, o sucesso das empresas. Segundo a Organização Mundial da Saúde, a depressão afeta cerca de 50 milhões […]
Em setembro, há um excesso de candidatos face às vagas disponíveis, enquanto em agosto, as vagas superam os candidatos. Omês de setembro marca o regresso à atividade para a maioria das indústrias em Portugal, com exceção do setor do turismo e outras atividades sazonais. Este regresso reflete-se diretamente no setor de Recursos Humanos, que se […]
A liderança, na sua essência, é a arte de inspirar as pessoas para alcançarem objetivos comuns. Contudo, num Mundo cada vez mais complexo, os líderes deparam-se com impasses éticos que podem comprometer a confiança e a reputação das suas organizações. A procura por resultados, muitas vezes, entra em conflito com os valores e os princípios […]
Apercebi-me da importância dos ativos intangíveis numa recente releitura do “THE 100 YEAR LIFE – Living and working in an Era of Longevity” publicado em 2016, por dois professores da London Business School: Lynda Gratton e Andrew Scott”. Trabalhar até aos 100 anos continua a ser um tema provocador e a resolução dos problemas mundiais […]
Quase quatro décadas depois, Amândio da Fonseca continua a sentir prazer no que faz e acompanhar a mudança dos tempos é o que o mantém inspirado. Entre as inúmeras mudanças na evolução da área de Recursos Humanos, o presidente do Grupo Egor destaca a valorização das pessoas. Por Tânia Reis Licenciado em Psicologia e Ciências […]
Novas abordagens para avaliação de desempenho e feedback contínuo, e como elas impactam a produtividade e satisfação dos funcionários A avaliação de desempenho e o feedback contínuo são temas de grande importância no campo de gestão de recursos humanos. Nos últimos anos, novas abordagens têm surgido para modernizar e melhorar esses processos, com o objetivo […]
Sabemos que é preciso encontrar oportunidades de trabalho, que idealmente tragam experiência e que com essa experiência, possamos definir a área, o sector e que função pretendemos apostar no futuro. The Bridge – Empresa do Universo Egor – está especialmente vocacionada para te proporcionar experiências variadas, em empresas de sectores diferentes, que irão aumentar o […]