Técnico de Recursos Humanos

Estamos a recrutar Técnico de Recursos Humanos para prestigiada empresa cliente situada em Lisboa.

Requisitos

• Licenciatura em Recursos Humanos

• Experiência comprovada na área (mínimo 4/5 anos)

• Inglês nível intermédio

Funções

• Prestar suporte na implementação e garantir o cumprimento das políticas e processos de Recursos Humanos, apoiando na resolução de problemas e propondo soluções de forma a contribuir para uma cultura de valorização e desenvolvimento dos Recursos Humanos na empresa.

• Garantir a informação referente aos processos individuais de colaboradores, com respetiva análise, validação e inserção nos sistemas documentais e informáticos no âmbito dos Recursos Humanos.

• Garantir o correto processamento salarial desde a preparação e compilação de informação e rubricas inerentes ao mesmo, garantindo o cumprimento de todas as obrigações de âmbito legal e fiscal.

• Garantir e acompanhar a informação relativa às férias dos colaboradores marcações, alterações e cancelamentos assegurando o cumprimento legal e as diretrizes da Direção.

• Produção e análise da informação relativa aos indicadores de Gestão de Recursos Humanos, tais como headcount, absentismo, horas de formação, turnover, baixas, acidentes de trabalho, etc.

• Garantir a operacionalização e o acompanhamento dos benefícios da empresa de acordo com as políticas internas em vigor e as diretrizes da Direção

• Garantir a operacionalização e o acompanhamento dos assuntos relacionados com a Medicina do Trabalho no que respeita ao controle da marcação de exames, consultas periódicas assim como trabalhar em conjunto com a área de HSEQ em todas as atividades inerentes a esta área, garantindo o cumprimento das políticas e objetivos de HSEQ da Rubis, nomeadamente no que ao Sistema de Gestão Integrado diz respeito.

• Prestar suporte e garantir a implementação do processo e das políticas de avaliação do desempenho dos colaboradores, participando na elaboração dos mapas de suporte à consolidação dos resultados bem como ao seu processamento correta e atempadamente.

• Prestar suporte nos temas relacionados com a Formação, nomeadamente no que diz respeito à atualização e disponibilização da informação, bem como à operacionalização das ações de formação.

• Garantir a comunicação direta com os vários níveis de interlocutores da organização no esclarecimento de dúvidas e questões no âmbito das áreas de intervenção dos Recursos Humanos.

• Garantir a operacionalização e o acompanhamento das atividades inerentes aos Seguros de Recursos Humanos em vigor na empresa, atuando como focal point entre os colaborardes e a mediadora.

• Garantir a operacionalização e o acompanhamento dos assuntos relacionados com a frota automóvel, seguindo as orientações e diretrizes da Direção.

• Contribuir para o desenvolvimento de uma cultura de melhoria contínua e de valorização dos Recursos Humanos, promovendo espírito de equipa e iniciativa e atuando de forma clara e assertiva, seguindo sempre os objetivos da empresa.

Oferecemos

• Condições salariais compatíveis com experiência profissional demonstrada;
• Integração em empresa sólida e em constante crescimento;

Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.

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